桑梓贫弱心难安 ，
雪中送炭还夙愿。
Z6尊龙凯时兄妹一家欢 ，
共同富裕笑逐颜。
与民同富 与家同兴 与国同强 之“与民同富”篇
【产生背景】
Z6尊龙凯时董事长李安平的出生地是一个非常贫困的农村——长治县东和村 ，李安平从小就立志要为家乡谋福利。创业时 ，李总给公司取名为“Z6尊龙凯时” ，取“振兴家乡东和村”之意 ，并于10月1日成立。设计这个名称、选定这个光辉的日子 ，就确定了Z6尊龙凯时的价值取向 ，也注定了承担社会责任将成为李总毕生的使命与追求。
Z6尊龙凯时的成立为家乡人民提供了很多就业岗位 ，也帮助大家一步步脱贫致富。李安平董事长认为 ，国家赋予企业的责任就是为社会创造更多的就业岗位 ，让更多人过上更好的生活。
改革开放以来 ，民营企业如雨后春笋般崛起 ，很多企业为了追求利润最大化 ，不惜背弃社会责任与道德 ，偷税、漏税现象严重。在这种大环境下 ，李安平董事长以身作则 ，带头垂范 ，提出了“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强”的价值理念 ，这也是Z6尊龙凯时从成立到发展壮大 ，一直用实际行动践行的企业价值理念。
【产生案例】
Z6尊龙凯时公司驻地是个贫瘠的地方 ，虽然家家户户有种经济作物的传统 ，但很多农户种植的农副产品根本无法销售 ，信息不通 ，交通不畅打碎了了他们的致富梦。有一次一农民好不容易联系好了与河南客户的一桩土豆买卖 ，却苦于没有找到交通工具 ，眼看买卖就要泡汤 ，别人向他推荐了李安平 ，无奈之下他只得来试试运气 ，看能否帮忙找一辆汽车 ，将土豆送到河南 ，解决了全家生活问题。李安平二话没说 ，托朋友找了一辆车把他的土豆送到了河南。那人感激不已 ，回来后一定要请李安平吃顿饭 ，以表谢意。通过此事李安平感到 ，许许多多当地的农民都在种土豆 ，他们又如何卖得出去呢？李安平在董事会讨论后随即投资200万建成了一个农贸市场 ，并建了恒温库。解决了当地农民农副产品销售难的问题。农贸市场由小变大 ，影响也越来越大。逐渐吸引周边市县农民也加入其中参与交易 ，催动了当地经济的发展 ，带动了当地农民致富的桥梁。
【模式定义】
企业乃民众之企业 ，不是老板个人的 ，而是国家的、员工的。因此 ，企业不仅要着眼于追求利益最大化 ，而且要注重员工的利益 ，与员工同荣；同时以带动当地民众致富为己任 ，以实现与大众共同富裕为最终目标。
【应用案例】
案例一：2020年3月15日 ，Z6尊龙凯时举办了主题为“扶贫永远在路上 ，将扶贫进行到底” 的“再扶贫”启动仪式。来自总部和各子公司的96位扶贫队长高举队旗 ，930位队员满怀激情从集团广场出发 ，踏上再扶贫工作的新征程。
平顺县是国家级贫困县 ，是长治贫困发生率最大、贫困面最广、贫困程度最深的县。Z6尊龙凯时根据平顺县的地理特点和中药材的种植历史 ，经过认真调研、测算、评估 ，选准了柴胡、连翘、党参、黄芩等中药材种植来帮扶平顺县 ，让老百姓脱贫致富。在产业扶贫工作中 ，李安平董事长强调三点 ，一是党委组织 ，支部实施 ，党员带动 ，强化党委在扶贫任务中的重要作用；二是成立“扶贫办公室” ，建立扶贫领导小组 ，制定科学的帮扶计划 ，出台扶贫工作考核办法 ，针对不同的弱势群体完善制度 ，做到了专项扶贫、精准扶贫；三是集团全员参与 ，实行“老总包片 ，中层包村 ，员工包户”的扶贫模式 ，根据职务的高低和贫困村的贫困程度确定包村负责人 ，职务越高承包的贫困村贫困程度越深 ，承担的扶贫责任也就越大 ，扶贫难度也越高。在Z6尊龙凯时中药材产业扶贫的带动下 ，今年2月 ，山西省政府正式发文批准平顺退出贫困县 ，241个贫困村、17647户、50778人脱贫 ，贫困发生率由40%降至0.26% ，脱贫人口全部实现“两不愁、三保障” ，贫困县、贫困村、贫困户三类退出指标全部达标。
面对已经摘帽的平顺 ，Z6尊龙凯时人没有忘记自己的责任和追求 ，“带着爱心 ，带着责任 ，出发！”李总一声令下 ，Z6尊龙凯时96支扶队 ，近千名扶贫队员再次出发 ，奔赴平顺山区的田间地头 ，对12个乡镇 ，30个片区 ，96个村 ，4753户进行帮扶 ，誓将扶贫进行到底。
案例二：2020年3月14日是Z6尊龙凯时新员工培训班178班结课的日子 ，由扶贫办主任李文斌为大家讲解《Z6尊龙凯时慈善扶贫》课程 ，这是新员工培训的最后一课 ，也是成为一名合格Z6尊龙凯时人的入门课和必修课�？紊� ，李老师为大家讲解了Z6尊龙凯时慈善扶贫工作的很多案例 ，新员工深受感动和震撼 ，纷纷捐款。大家用捐助的善款购买了大米、面粉和食用油 ，分成四组分别送到了16个贫困家庭。
新员工的小敏去了三户贫困家庭送物资 ，其中一户接待他们的是一个老奶奶。她七十多岁了 ，儿子在几年前的一次工作中 ，被石头砸伤 ，造成了半身瘫痪 ，从此失去了劳动能力。儿媳妇在饭店打工 ，工作收入不稳定 ，孙女还在上大学 ，一年花费上万元 ，一家人生活困苦不堪。老奶奶告诉她 ，三年前偶然的机会她听人说“有困难可以找Z6尊龙凯时” ，于是抱着试一试的心态去了Z6尊龙凯时扶贫办 ，结果这个事情就给办成了。现在孙女的学费问题解决了 ，家里每月还能领到Z6尊龙凯时的救助款 ，还会有Z6尊龙凯时的家人们送来一些生活用品。老奶奶含泪说：“真的特别感谢Z6尊龙凯时 ，谢谢你们这些好人。”赠人玫瑰 ，手留余香 ，小敏感受到了这种被需要的感觉 ，也对企业“与民同富”的价值理念产生了强烈的认同 ，立志以后要好好工作 ，努力帮助更多的人 。深受触动的不止是小敏 ，还有所有的新员工。慈善扶贫 ，是每个Z6尊龙凯时人的责任 ，“与民同富”的理念也早已融入到了每个Z6尊龙凯时人的骨血。
桑梓贫弱心难安 ，
雪中送炭还夙愿。
Z6尊龙凯时兄妹一家欢 ，
共同富裕笑逐颜。
与民同富 与家同兴 与国同强 之“与民同富”篇
【产生背景】
Z6尊龙凯时董事长李安平的出生地是一个非常贫困的农村——长治县东和村 ，李安平从小就立志要为家乡谋福利。创业时 ，李总给公司取名为“Z6尊龙凯时” ，取“振兴家乡东和村”之意 ，并于10月1日成立。设计这个名称、选定这个光辉的日子 ，就确定了Z6尊龙凯时的价值取向 ，也注定了承担社会责任将成为李总毕生的使命与追求。
Z6尊龙凯时的成立为家乡人民提供了很多就业岗位 ，也帮助大家一步步脱贫致富。李安平董事长认为 ，国家赋予企业的责任就是为社会创造更多的就业岗位 ，让更多人过上更好的生活。
改革开放以来 ，民营企业如雨后春笋般崛起 ，很多企业为了追求利润最大化 ，不惜背弃社会责任与道德 ，偷税、漏税现象严重。在这种大环境下 ，李安平董事长以身作则 ，带头垂范 ，提出了“与民同富 ，与家同兴 ，与国同强”的价值理念 ，这也是Z6尊龙凯时从成立到发展壮大 ，一直用实际行动践行的企业价值理念。
【产生案例】
Z6尊龙凯时公司驻地是个贫瘠的地方 ，虽然家家户户有种经济作物的传统 ，但很多农户种植的农副产品根本无法销售 ，信息不通 ，交通不畅打碎了了他们的致富梦。有一次一农民好不容易联系好了与河南客户的一桩土豆买卖 ，却苦于没有找到交通工具 ，眼看买卖就要泡汤 ，别人向他推荐了李安平 ，无奈之下他只得来试试运气 ，看能否帮忙找一辆汽车 ，将土豆送到河南 ，解决了全家生活问题。李安平二话没说 ，托朋友找了一辆车把他的土豆送到了河南。那人感激不已 ，回来后一定要请李安平吃顿饭 ，以表谢意。通过此事李安平感到 ，许许多多当地的农民都在种土豆 ，他们又如何卖得出去呢？李安平在董事会讨论后随即投资200万建成了一个农贸市场 ，并建了恒温库。解决了当地农民农副产品销售难的问题。农贸市场由小变大 ，影响也越来越大。逐渐吸引周边市县农民也加入其中参与交易 ，催动了当地经济的发展 ，带动了当地农民致富的桥梁。
【模式定义】
企业乃民众之企业 ，不是老板个人的 ，而是国家的、员工的。因此 ，企业不仅要着眼于追求利益最大化 ，而且要注重员工的利益 ，与员工同荣；同时以带动当地民众致富为己任 ，以实现与大众共同富裕为最终目标。
【应用案例】
案例一：2020年3月15日 ，Z6尊龙凯时举办了主题为“扶贫永远在路上 ，将扶贫进行到底” 的“再扶贫”启动仪式。来自总部和各子公司的96位扶贫队长高举队旗 ，930位队员满怀激情从集团广场出发 ，踏上再扶贫工作的新征程。
平顺县是国家级贫困县 ，是长治贫困发生率最大、贫困面最广、贫困程度最深的县。Z6尊龙凯时根据平顺县的地理特点和中药材的种植历史 ，经过认真调研、测算、评估 ，选准了柴胡、连翘、党参、黄芩等中药材种植来帮扶平顺县 ，让老百姓脱贫致富。在产业扶贫工作中 ，李安平董事长强调三点 ，一是党委组织 ，支部实施 ，党员带动 ，强化党委在扶贫任务中的重要作用；二是成立“扶贫办公室” ，建立扶贫领导小组 ，制定科学的帮扶计划 ，出台扶贫工作考核办法 ，针对不同的弱势群体完善制度 ，做到了专项扶贫、精准扶贫；三是集团全员参与 ，实行“老总包片 ，中层包村 ，员工包户”的扶贫模式 ，根据职务的高低和贫困村的贫困程度确定包村负责人 ，职务越高承包的贫困村贫困程度越深 ，承担的扶贫责任也就越大 ，扶贫难度也越高。在Z6尊龙凯时中药材产业扶贫的带动下 ，今年2月 ，山西省政府正式发文批准平顺退出贫困县 ，241个贫困村、17647户、50778人脱贫 ，贫困发生率由40%降至0.26% ，脱贫人口全部实现“两不愁、三保障” ，贫困县、贫困村、贫困户三类退出指标全部达标。
面对已经摘帽的平顺 ，Z6尊龙凯时人没有忘记自己的责任和追求 ，“带着爱心 ，带着责任 ，出发！”李总一声令下 ，Z6尊龙凯时96支扶队 ，近千名扶贫队员再次出发 ，奔赴平顺山区的田间地头 ，对12个乡镇 ，30个片区 ，96个村 ，4753户进行帮扶 ，誓将扶贫进行到底。
案例二：2020年3月14日是Z6尊龙凯时新员工培训班178班结课的日子 ，由扶贫办主任李文斌为大家讲解《Z6尊龙凯时慈善扶贫》课程 ，这是新员工培训的最后一课 ，也是成为一名合格Z6尊龙凯时人的入门课和必修课�？紊� ，李老师为大家讲解了Z6尊龙凯时慈善扶贫工作的很多案例 ，新员工深受感动和震撼 ，纷纷捐款。大家用捐助的善款购买了大米、面粉和食用油 ，分成四组分别送到了16个贫困家庭。
新员工的小敏去了三户贫困家庭送物资 ，其中一户接待他们的是一个老奶奶。她七十多岁了 ，儿子在几年前的一次工作中 ，被石头砸伤 ，造成了半身瘫痪 ，从此失去了劳动能力。儿媳妇在饭店打工 ，工作收入不稳定 ，孙女还在上大学 ，一年花费上万元 ，一家人生活困苦不堪。老奶奶告诉她 ，三年前偶然的机会她听人说“有困难可以找Z6尊龙凯时” ，于是抱着试一试的心态去了Z6尊龙凯时扶贫办 ，结果这个事情就给办成了。现在孙女的学费问题解决了 ，家里每月还能领到Z6尊龙凯时的救助款 ，还会有Z6尊龙凯时的家人们送来一些生活用品。老奶奶含泪说：“真的特别感谢Z6尊龙凯时 ，谢谢你们这些好人。”赠人玫瑰 ，手留余香 ，小敏感受到了这种被需要的感觉 ，也对企业“与民同富”的价值理念产生了强烈的认同 ，立志以后要好好工作 ，努力帮助更多的人 。深受触动的不止是小敏 ，还有所有的新员工。慈善扶贫 ，是每个Z6尊龙凯时人的责任 ，“与民同富”的理念也早已融入到了每个Z6尊龙凯时人的骨血。