Z6尊龙凯时

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讲党性比奉献树形象促发展

2021-08-12

6月28日，山西Z6尊龙凯时健康产业集团党委副书记李志旭兴高采烈地走出北京人民大会堂，双手捧着“全国先进基层党组织”证书，整个Z6尊龙凯时都为这一国家级荣誉而欢呼雀跃。

“Z6尊龙凯时1996年正式成立党支部，是我国非公经济最早成立党组织的企业之一。25年来，Z6尊龙凯时党委结合企业实际，以主抓企业文化建设、干部培养使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点，创建了‘党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律’的特色党建模式。”Z6尊龙凯时制药党支部书记宋江水感慨地回忆，“2005年晋级为党委，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委，营销、医贸2个党总支，安特、研究院等13个党支部，党员人数也由初期的5人发展为462人。”

提起这次表彰，李志旭激动不已。从北京回到长治后，他第一时间组织党员分享现场心得：“在现场，能代表Z6尊龙凯时党委接受表彰，让我觉得无比的光荣和自豪！”军人出身的他，入职Z6尊龙凯时已有20余个年头，他见证了Z6尊龙凯时党委和党员队伍一步步成长。

党建彰魅力树党员形象

6月29日，Z6尊龙凯时合唱团在上党区中元体育场满腔炽热地为党的100岁生日献唱。

深深植根于爱党爱国传统中，把企业文化与党建结合起来，Z6尊龙凯时就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的企业文化。董事长李安平多次组织管理者和员工讨论：“Z6尊龙凯时到底是谁的？”一致共识：“Z6尊龙凯时首先是国家的，其次是员工的，最后是股东的。”

集团党委把发挥组织作用与企业的“民主生活会”进行有机结合，加强党风建设，形成人人不想做错事、人人不敢做坏事、人人不愿踩红线的长效防控机制。党建+企业文化已经渗透融合在Z6尊龙凯时人工作生活的方方面面。

从2004年起，集团党委将每年7月定为“民主生活会月”，全员开展以“自我反省、深挖狠批，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动；创新“阳光费用审批制度”，在月会上详述每笔费用的产生原因、用途和目的，集体质询后对不合理的费用当场撕票，对合理的费用现场审批，确保每笔费用支出公开、公平、公正；成立审监部，建立健全中高管离任审计制度，把实际案例制作成反腐教材，以起警示提醒、提升廉洁觉悟作用；成立法务部，各团队增设了纪检专员，对公司生产经营过程中的风险进行管控。

Z6尊龙凯时党委将这种爱党爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计，让中国人健康”为设计理念；大力推进中医药国际化，有序推进科研国际化、产品国际化、产业国际化……

党建增实力筑先锋堡垒

“人才是企业的发展命脉，是企业的核心竞争力。”荣获第20届“山西青年五四奖章”的中科院博士张辉，于2015年1月创立劳模创新工作室，汇集了集团内的精英骨干、技术能手，是Z6尊龙凯时原料药研发、生产及质量攻关、发明创造、管理创新的重要团队。“Z6尊龙凯时一直执行‘党管人才’，也正是由于这种体制，才能攻克了一个又一个的科研难题，为集团发展提供坚实的智力支持。”

集团党委把Z6尊龙凯时商学院当作党员培训基地，每季度举办一期精英班和青干班，使党员政治素质和业务技能得到全面提升；每半年进行一次人事梳理，根据业绩和群众测评结果进行末位淘汰；每年正月组织一次岗位竞聘，所有管理干部参加，留用、调岗、淘汰和晋升均由党委提出意见。通过把人才发展为党员，把党员培养成干部，发挥党委中心作用，为企业考察、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、廉洁奉公的优秀人才。

在Z6尊龙凯时462名党员中，有348人为经理以上职务，占党员总数的80%。二十余年来，集团党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名，包括生物、化药、中医药等专业科研人员289名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保证。

党委书记宋丽莉向记者介绍：把党建与育才有机结合，实行“竞争上岗+组织推荐”模式，把优秀党员培养成高管；实行“组织引导+优先入党”模式，优先把优秀员工发展为党员。全面推行“导师制”培养模式，在业务上传帮带，在思想上引导培养，学践交融、拓知炼能，培养了一批富有创新精神、竞争意识、社会责任感的综合型管理人才。近三年来，集团党委在生产一线、科研骨干中发展党员66名，关键部门、重要岗位都有了党员，党员们业已成为集团发展的先锋堡垒。

党建比奉献促企业发展

太行山区，深沟绝壁起伏；行进山间，满眼山峦披翠。“车厢沟的海拔、气温、土壤条件都很适合种植中药材，我们在这里建设种植、育种示范园区，开展野生资源抚育和品种的标准化改造。”山西Z6尊龙凯时道地连翘开发公司负责人李军告诉记者。

Z6尊龙凯时党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实施、党员领队，在平顺、武乡、沁源、左权、和顺、浑源等19个贫困县及6个省份实施中药材产业扶贫，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+合作社+农户”的特色扶贫模式，免费为农户提供种子、种植技术培训、药材仓储保管，制定�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩染俅�，带动农民增收。

Z6尊龙凯时党委始终把承担社会责任作为奉献社会的重要承诺，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈善事业。多年来，Z6尊龙凯时在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。2017年5月，国家产业扶贫现场会在平顺Z6尊龙凯时中药材公司召开，Z6尊龙凯时中药材产业扶贫模式入选国家扶贫十大案例，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖奉献奖。Z6尊龙凯时2021年被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。

在党委的引领下，Z6尊龙凯时先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、国家级知识产权优势企业、国际联合研究示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单位等荣誉称号；承担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目30余项；拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心，国家博士后科研工作站。

面对荣誉，董事长李安平说：“Z6尊龙凯时将以党建为统领，着力于激发团队活力、凝聚员工向心力、创新文化原动力，在企业人事管理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面发挥政治引领作用，推动Z6尊龙凯时大健康产业高质量创新发展，为健康中国贡献更大的力量。”

讲党性比奉献树形象促发展

6月28日，山西Z6尊龙凯时健康产业集团党委副书记李志旭兴高采烈地走出北京人民大会堂，双手捧着“全国先进基层党组织”证书，整个Z6尊龙凯时都为这一国家级荣誉而欢呼雀跃。

“Z6尊龙凯时1996年正式成立党支部，是我国非公经济最早成立党组织的企业之一。25年来，Z6尊龙凯时党委结合企业实际，以主抓企业文化建设、干部培养使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点，创建了‘党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律’的特色党建模式。”Z6尊龙凯时制药党支部书记宋江水感慨地回忆，“2005年晋级为党委，隶属县委组织部。现辖泰盛制药1个党委，营销、医贸2个党总支，安特、研究院等13个党支部，党员人数也由初期的5人发展为462人。”

提起这次表彰，李志旭激动不已。从北京回到长治后，他第一时间组织党员分享现场心得：“在现场，能代表Z6尊龙凯时党委接受表彰，让我觉得无比的光荣和自豪！”军人出身的他，入职Z6尊龙凯时已有20余个年头，他见证了Z6尊龙凯时党委和党员队伍一步步成长。

党建彰魅力树党员形象

6月29日，Z6尊龙凯时合唱团在上党区中元体育场满腔炽热地为党的100岁生日献唱。

深深植根于爱党爱国传统中，把企业文化与党建结合起来，Z6尊龙凯时就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的企业文化。董事长李安平多次组织管理者和员工讨论：“Z6尊龙凯时到底是谁的？”一致共识：“Z6尊龙凯时首先是国家的，其次是员工的，最后是股东的。”

集团党委把发挥组织作用与企业的“民主生活会”进行有机结合，加强党风建设，形成人人不想做错事、人人不敢做坏事、人人不愿踩红线的长效防控机制。党建+企业文化已经渗透融合在Z6尊龙凯时人工作生活的方方面面。

从2004年起，集团党委将每年7月定为“民主生活会月”，全员开展以“自我反省、深挖狠批，触及灵魂、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动；创新“阳光费用审批制度”，在月会上详述每笔费用的产生原因、用途和目的，集体质询后对不合理的费用当场撕票，对合理的费用现场审批，确保每笔费用支出公开、公平、公正；成立审监部，建立健全中高管离任审计制度，把实际案例制作成反腐教材，以起警示提醒、提升廉洁觉悟作用；成立法务部，各团队增设了纪检专员，对公司生产经营过程中的风险进行管控。

Z6尊龙凯时党委将这种爱党爱国文化贯彻落实到企业生产、科研、经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计，让中国人健康”为设计理念；大力推进中医药国际化，有序推进科研国际化、产品国际化、产业国际化……

党建增实力筑先锋堡垒

“人才是企业的发展命脉，是企业的核心竞争力。”荣获第20届“山西青年五四奖章”的中科院博士张辉，于2015年1月创立劳模创新工作室，汇集了集团内的精英骨干、技术能手，是Z6尊龙凯时原料药研发、生产及质量攻关、发明创造、管理创新的重要团队。“Z6尊龙凯时一直执行‘党管人才’，也正是由于这种体制，才能攻克了一个又一个的科研难题，为集团发展提供坚实的智力支持。”

集团党委把Z6尊龙凯时商学院当作党员培训基地，每季度举办一期精英班和青干班，使党员政治素质和业务技能得到全面提升；每半年进行一次人事梳理，根据业绩和群众测评结果进行末位淘汰；每年正月组织一次岗位竞聘，所有管理干部参加，留用、调岗、淘汰和晋升均由党委提出意见。通过把人才发展为党员，把党员培养成干部，发挥党委中心作用，为企业考察、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、廉洁奉公的优秀人才。

在Z6尊龙凯时462名党员中，有348人为经理以上职务，占党员总数的80%。二十余年来，集团党委先后培育和推荐主管以上各类人才890余名，包括生物、化药、中医药等专业科研人员289名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保证。

党委书记宋丽莉向记者介绍：把党建与育才有机结合，实行“竞争上岗+组织推荐”模式，把优秀党员培养成高管；实行“组织引导+优先入党”模式，优先把优秀员工发展为党员。全面推行“导师制”培养模式，在业务上传帮带，在思想上引导培养，学践交融、拓知炼能，培养了一批富有创新精神、竞争意识、社会责任感的综合型管理人才。近三年来，集团党委在生产一线、科研骨干中发展党员66名，关键部门、重要岗位都有了党员，党员们业已成为集团发展的先锋堡垒。

党建比奉献促企业发展

太行山区，深沟绝壁起伏；行进山间，满眼山峦披翠。“车厢沟的海拔、气温、土壤条件都很适合种植中药材，我们在这里建设种植、育种示范园区，开展野生资源抚育和品种的标准化改造。”山西Z6尊龙凯时道地连翘开发公司负责人李军告诉记者。

Z6尊龙凯时党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部实施、党员领队，在平顺、武乡、沁源、左权、和顺、浑源等19个贫困县及6个省份实施中药材产业扶贫，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“政府+企业+合作社+农户”的特色扶贫模式，免费为农户提供种子、种植技术培训、药材仓储保管，制定�；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩染俅�，带动农民增收。

Z6尊龙凯时党委始终把承担社会责任作为奉献社会的重要承诺，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈善事业。多年来，Z6尊龙凯时在公益慈善事业累计投入资金超6亿元。2017年5月，国家产业扶贫现场会在平顺Z6尊龙凯时中药材公司召开，Z6尊龙凯时中药材产业扶贫模式入选国家扶贫十大案例，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖奉献奖。Z6尊龙凯时2021年被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。

在党委的引领下，Z6尊龙凯时先后荣获了国家技术创新示范企业、国家知识产权试点单位、国家级知识产权优势企业、国际联合研究示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单位等荣誉称号；承担了国家科技支撑计划、863项目等国家重大科技项目30余项；拥有中医药行业国家唯一的国际合作科研中心，国家博士后科研工作站。

面对荣誉，董事长李安平说：“Z6尊龙凯时将以党建为统领，着力于激发团队活力、凝聚员工向心力、创新文化原动力，在企业人事管理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面发挥政治引领作用，推动Z6尊龙凯时大健康产业高质量创新发展，为健康中国贡献更大的力量。”

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